トクチョーの外部通報・相談窓口は、第三者期間として気軽に安心して相談いただけます。

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労務リスク対策 社外通報・相談窓口

社外通報・相談窓口

当窓口サイトは、社員の悩みや社内ではなかなか言えない事を、匿名性と機密性を持たせた安全な場所で声にしていただき、問題の早期解決を目的としたWEBサイトです。 ~本サービスは提供に向けた開設準備中です。~

「社外相談窓口」 WEBサイト イメージ


「社外相談窓口」 WEBサイト イメージ

企業にとってのメリット

1.社員の声を知ることで、職場内の実態を改めて把握することができます。
2.社外相談窓口の設置は、セクハラ、パワハラを牽制する効果を生みます。
3.早期に適切な対応が可能となり、問題の深刻化を防ぐことが可能になります。
4.対外的に企業のコンプライアンス評価が高まります。
5.働きやすい職場環境が形成され、現職社員のみならず新たな採用活動にも良い効果をもたらします。
6.相談窓口の利用で、人事労務管理・労働法令に関して、判断に迷ったり、解らないことが発生した場合、気軽に相談できます。

従業員にとってのメリット

1.従業員の機密やプライバシーが守られるので安心できます。
2.職場の中の人間関係を気にしないで相談できます。
3.専門家によるアドバイスで対応しますので安心できます。
4.公的な機関に相談しなくても問題解決に役立ちます。
5.専用サイトにて、PC・スマホで対応しますので、気軽に相談できます。
6.掲示板で社内のいろいろな意見を自由に交換することで、参考にすることができます。

トクチョーの労務関連コンサルティングメニュー

当社では労務関連問題が生じた際には以下のようなコンサルティングメニューもご提供できます。

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